домаОрганизација

Организација

Во периодот по пандемијата ќе бидат потребни нов вид...

Една од најчестите заблуди во секоја организација е тоа што лидерството се поврзува со одредени улоги и само со одредени титули. Откако ќе се...

Како да обезбедиме повеќе можности и еднаквост за жените...

Оваа година, темата на Меѓународниот ден на жената – „Одбери да предизвикаш“ (#ChooseToChallenge), со себе носи зголемено чувство на итност. Последната година создаде единствен...

Цанка Велкова:Франшизното работење овозможува домино ефект, колку повеќе другите...

Цанка Велкова може да се опише како дипломиран педагог и кариерен советник, но таа е многу повеќе од дефиницијата за нејзината професионална ориентација. Таа...

Стартап компаниите би требало да посветуваат поголемо внимание на...

Денес многу се зборува за разновидност на работното место. Калифорнија усвои закон според кој компаниите чие седиште се наоѓа таму мора во нивните одбори...

Како стартап компаниите да преминат од режим на опстанок...

Неконвенционалната вистина е дека стартап компанија треба многу ретко да работи во режим на опстанок – живеењето од една продажба до друга или...

Дали на културата на вашето работно место и` недостасува...

Поминуваме многу време на работа, така што има смисла сопствениците на бизниси, лидерите и професионалците во доменот на човечките ресурси да бидат загрижени за...

Среќни вработени водат до подобро работење и поголем профит

Во книгата „Предноста на среќата“, авторот Шон Акор ја истражува улогата на позитивната психологија на работното место. Повеќето од нас функционираат според претпоставката дека...

Како да извлечете најголема корист од вашиот консултант за...

Повеќето проекти во доменот на корпоративните иновации почнуваат со најмување консултантски услуги. Но, никој никогаш не добива конкретна обука како соодветно да работи со...