Весна Кардалевска работи како обучувач и сертифициран коуч за личен и организациски развој. Таа е динамична личност, со широк спектар интереси, и прилично разновидно образование. Има диполома за англиски јазик и книжевност, но психологијата отсекогаш била област во која гледала личен и професионал предизвик. Така таа одлучува професионалната улога на раководител да ја земни со улога на едукатор и помагач. Дознајте повеќе за неа во интервјуто што следи.
Зад себе имаш дваесет годишно искуство како успешен директор и менаџер на канцеларии, проекти, претставништва. Што беше пресудно да ја замениш оваа улога со улогата на коуч, обучувач, и ментор?
Па јас и во тоа „канцелариско опкружување“, во времето на раководење со тимови и организации, секогаш се однесував како некој го провоцира и поттикнува развојот на своите колеги. Им ги отворав вратите за знаењата и вештините со кои тие ќе стигнат до следното ниво. Работејќи на својот личен развој, сфатив дека улогата на поддржувач е вткаена во мојот систем на вредности и е дел мојата животна мисија и потоа одлуката дојде лесно.
Разликата е таа што на овој начин со поголем фокус и целосна посветеност можам да го работам она од што ми потпевнува срцето, а тоа е сјајот во очите на клиентот во кој се гледа јасно поставената цел, гласот од кој се слуша јасната одлучност и предодреденост за промена или пак чувството дека клиентот допира до себеси и своите длабочини.
Кои пристапи најчесто ги користиш во својата работа со клиенти?
Би рекла дека пристапот е еден – а тој се состои од откривање на моменталната состојба и точната потреба на клиентот – без разлика дали клиентот е поединец, тим или компанија, потоа одредување на посакуваната состојба и промената до која клиентот сака да стигне, и договарање на патот кој ќе доведе до таа посакувана состојба и промена, преку практични чекори и акции. Е, во овој пристап користам алатки и техники стекнати во текот на моето формално и неформално образование и работно и животно искуство, и во државава и во странство. Тоа се бизнис и менаџерски техники, методи кои се темелат на невро -билогијата (neuroscience) и невро-лингвистиката, применетата и работната психологија, системските динамики, итн., кои делуваат на сите нивоа на човековото битисување – на физичкото, психолошкото и умственото.
Многумината од твоите клиенти се и жени претприемачи, сопственички на бизниси. За каква помош ти се обраќаат тие, со какви предизвици се соочуваат и како им помагаш да ги надминат истите?
Во однос на предизвиците, ќе почнам од опкружувањето кое, за жал, сe уште не ни е родово еднакво и како такво наметнува голем притисок врз жената, особено жената претприемач, во однос на постигнување на баланс меѓу бизнисот и семејството. Тука е потребата од зголемена самодоверба и подготвеноста за преземање на ризици, но и развивањето на вештини како што се управување со време и поставување приоритети, носење и спроведување на одлуки, комуникациски и презентациски вештини.
Во основа, сите овие вештини жената ги носи во себе – дел се од нашата женска природа и нашиот богат, женски свет. Токму затоа мојата задача се состои во тоа да поттикнам оснажување и освестување на жените да посегнат по своите внатрешни ресурси и да ги интегрираат во секоја една улога за која се одлучиле – улогата на жена-претприемач, колешка, пријателка, но и улогата на мајка, сопруга, партнерка, ќерка, сестра.
Дали би сакале нешто да им порачате на Жените од Адриа?
Живееме во интересно и брзо време, во кое некако се наметнува верувањето дека постојано треба да се подобруваме, надградуваме и менуваме и да бидеме во тек со најновите случувања во светот. На несвесно ниво, сето ова ни испраќа порака дека не сме доволно добри и дека треба постојано да работиме на себе. Иако и јас самата ја заговарам идејата за постојан професионален и личен раст и развој, и гледање на животот како на процес кој постојано се менува, би сакала појдовната точка на секоја жена во овој процес да биде сознанието дека веќе е доволно добра и целосна – онаква каква што е, своја.
